Pietro Ichino sul Libro Bianco

Dichiarazione del senatore Pietro Ichino ad ADN-Kronos sul libro Bianco del Ministro Sacconi, 6 maggio 2009
Il Libro Bianco del ministro del Welfare Sacconi parte dall’affermazione secondo cui il nostro mercato del lavoro è il peggiore d’Europa; il ministro della Funzione Pubblica Brunetta, invece, sostiene e ribadisce che il nostro è il migliore mercato del lavoro d’Europa. Non c’è da stupirsi che, stante questa radicale divergenza tra i due ministri competenti in materia di lavoro privato e pubblico, le politiche del lavoro del Governo si caratterizzino per un immobilismo totale.
Nel suo primo anno di vita la sola cosa che il Governo ha proposto e ha fatto, su questo terreno, è la detassazione del lavoro straordinario, poche settimane prima che questo sparisse nel gorgo della crisi.
Ora il Libro Bianco accenna allo “Statuto dei Lavori”. Ma ne parla in modo assolutamente generico, perché evidentemente di questo nuovo “Statuto” dedicato ai lavoratori atipici i tecnici del ministero, a un anno dall’inizio della legislatura, non hanno ancora elaborato neppure una bozza. In buona sostanza, si riconferma implicitamente la determinazione del Governo di non toccare una virgola del vecchio diritto del lavoro.
Dall’opposizione viene una proposta precisa di riforma del diritto del lavoro, già formalizzata in un disegno di legge, sulla transizione a un regime di flexsecurity: che Libro Bianco è mai questo, che all’unico progetto concretamente esistente su questa materia non dedica neppure una parola, neppure per criticarlo? Forse il Governo è preoccupato per un eccesso di consenso che esso sta raccogliendo nella società civile?
Libro Bianco del Ministro Sacconi

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Pietro Ichino a Verona e a Legnago

Ieri si è tenuto a Verona un incontro con Pietro Ichino su “Il Cambiamento della Pubblica Amministrazione”. All’incontro sono intervenuti, oltre al Senatore Pietro Ichino, Giandomenico Allegri, coordinatore del Partito Democratico di Verona, l’on. Federico Testa, Diego Zardini, candidato alla Presidenza della Provincia di Verona, e Antonino Leone, membro della Consulta nazionale della Pubblica Amministrazione del Partito Democratico.
Pietro Ichino ha spiegato i contenuti della legge delega 4 marzo 2009, n. 15 sulla ottimizzazione del lavoro pubblico e sulla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
“I contenuti più rilevanti della legge, ha dichiarato Pietro Ichino, derivano dalla rielaborazione bi-partisan del progetto presentato dal Partito Democratico in quanto i fattori di cambiamento nel disegno governativo o non erano previsti o erano accennati in modo generico”. Tali fattori sono rappresentati dalla:
- Trasparenza;
- Valutazione del lavoro;
- Bechmarking;
- Agenzia indipendente di valutazione.
Ichino si è soffermato a spiegare gli effetti di tali fattori sugli obiettivi programmati attraverso:
- il controllo dei cittadini su Internet del grado di conseguimento dei risultati programmati facendo sentire il fiato sul collo al management pubblico;
- la possibilità di migliorare le prestazioni di un dipartimento pubblico importando le best practice realizzate da altri;
- la valutazione della performance attraverso indicatori di quantità e qualità da parte dell’Agenzia Indipendente.
Tali norme sono finalizzate a far introdurre al management pubblico tutte quelle metodologie organizzative necessarie al buon andamento della Pubblica Amministrazione.
Il senatore Pietro Ichino si è soffermato sui contenuti del decreto delegato sulla P.A. dichiarando che in alcune parti è troppo dettagliato, occupando i compiti e le responsabilità del management pubblico, e nella parte relativa alla contrattazione collettiva mette in atto delle provocazioni nei confronti delle organizzazioni sindacali.
"E' fondamentale, ha dichiarato nel suo intervento Diego Zardini, a Verona affrontare il tema dell'efficienza e dell’efficacia, dei risultati rapportati ai costi delle Pubbliche Amministrazioni per dar risposte ai cittadini e alle tantissime imprese che pagano il prezzo della burocrazia. Lo Stato è debitore di circa 60/70 miliardi nei confronti delle imprese, le quali in questo momento di crisi hanno bisogno di liquidità per sopravvivere. Noi crediamo nel ruolo essenziale del settore pubblicò nella vita della società per la soddisfazione dei bisogno in modo equo, dobbiamo lavorare affinché la P.A. metta al centro il cittadino come utente/cliente del servizio e punti alla sua soddisfazione. Le ricette sono: valorizzazione delle risorse umane, introduzione del merito e responsabilizzazione dei clienti. Cominciamo con la Provincia di Verona.”
I lavori sono stati coordinati in modo brillante da Giandomenico Allegri che ha posto delle domande opportune ai relatori per indirizzare il dibattito sugli aspetti più importanti del cambiamento della P.A.. Federico Testa e Antonino Leone sono intervenuti offrendo il loro contributo all’incontro.
Nel pomeriggio il senatore Pietro Ichino è stato impegnato a Legnago insieme Silvio Gandini, candidato al Parlamento Europeo, ad un confronto con gli imprenditori e le organizzazioni sindacali sul progetto Flexsecurity. “E’ stato sicuramente, ha dichiarato Silvio Gandini candidato al Parlamento Europeo, un convegno interessante ed una occasione di approfondimento quanto mai necessaria sui temi del lavoro nel periodo della crisi. Di fronte infatti alle problematiche indotte da un contesto economico- finanziario difficile occorre decidere quale strada intraprendere :la difesa degli attuali meccanismi contrattuali e semmai il loro rafforzamento oppure, ed è quanto suggerito dal modello della FLEXSECURITY del Prof. Ichino, la ricerca di nuove soluzioni contrattuali che riescono a coniugare il massimo della flessibilità (compresa la possibilità del licenziamento per cause di crisi produttiva)con il massimo della protezione, attraverso la garanzia della continuità del reddito e di una adeguata ricollocazione o riconversione del lavoratore”.
“Credo che il Partito Democratico, conclude Silvio Gandini, se vuol essere promotore di una nuova visione del lavoro e dell’impresa, debba avere la capacità di discutere e affrontare seriamente il tema dell’occupazione: occorre cercare di porre al centro gli interessi veri dei lavoratori quale la permanenza di un lavoro e non dello specifico posto di lavoro, occorre privilegiare soluzioni di lunga durata magari più articolate e complesse piuttosto che soluzioni apparentemente più semplici ed immediate ma di breve respiro e di scarsa efficacia”.

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Brunetta ministro e capo reparto

Dalla società della conoscenza al neo-taylorismo del Ministro della Funzione Pubblica
Come da copione Brunetta non sorprende più. Il Ministro ha avviato dal 2 marzo una consultazione telematica sulla riforma della P.A., tramite un questionario interattivo, alla quale hanno partecipato 527 persone pari al 20% delle 2.887 persone invitate appartenenti a due distinte categorie: operatori interessati (sindacati, dirigenti pubblici, consumatori, imprese) ed esperti (magistrature, avvocatura, università).
Dopo la consultazione il Consiglio dei Ministri ha approvato immediatamente il testo del decreto delegato senza alcun confronto preventivo con le organizzazioni sindacali e le forze politiche dell’opposizione. Dal testo del decreto delegato si evince che il Ministro ha voluto disciplinare dettagliatamente e minuziosamente le funzioni di organizzazione del management pubblico appropriandosi di attività che non gli appartengono e svuotando di conseguenza il ruolo e la responsabilità dei dirigenti. Inoltre, ha provveduto a restringere ed a rendere rischiosa l’area della contrattazione collettiva.
Specificatamente ha eliminato la contrattazione in materia di compensi incentivanti.
Il Ministro Brunetta ha dimenticato le dichiarazioni rilasciate subito dopo l’approvazione della legge n. 15/2009 di aperta disponibilità al confronto con le forze sociali e sindacali ed al coinvolgimento del parlamento.
Il Ministro Brunetta non ha capito che la riforma della Pubblica Amministrazione per essere realizzata ha bisogno della più ampia convergenza possibile tra forze politiche, sindacali e sociali altrimenti si corre il rischio che il cambiamento della P.A. rimanga sulla carta. L’approvazione della normativa non è una condizione sufficiente per avviare il cambiamento della P.A. perché occorre anche la sua implementazione operativa da parte del management e degli operatori pubblici.
Fermo restando la condivisione della parte del decreto delegato che introduce la trasparenza, la misurazione del lavoro, la valutazione dei risultati, il benchmarking e l’istituzione dell’Agenzia indipendente, ritengo che la parte relativa al sistema incentivante è disciplinata in modo troppo minuzioso e dettagliato occupando l’area di responsabilità del management pubblico e della contrattazione collettiva.
L'introduzione di nuovi modelli organizzativi al fine di rendere operativi i fattori sopra indicati può essere realizzata tramite la presa di coscienza e la responsabilizzazione del management e degli operatori. Inoltre gli strumenti delineati vanno integrati con una gestione mirata alla creazione del valore, orientata al risultato ed all’economicità di gestione. Tutti questi elementi sono di competenza del management pubblico, il quale deve introdurre nei vari dipartimenti ed enti pubblici: l’innovazione, la flessibilità, la collaborazione interna ed esterna, la motivazione e soprattutto la creazione del valore nei servizi.
Appropriarsi delle competenze specifiche del management significa che il Ministro Brunetta continua ad esercitare il ruolo del Capo Reparto, figura superata dall’organizzazione scientifica del lavoro di Taylor, con grave nocumento per la P.A..
Il sistema di premialità previsto nel decreto delegato è troppo dettagliato e prevede tre fasce:
- Fascia di merito alta. Il 25% del personale è collocato nella fascia di merito alta, alla quale corrisponde l’attribuzione del 50% del trattamento accessorio collegato alla performance individuale. Al 5% dei classificati nella fascia alta si applica la premialità di eccellenza dal 10% al 30% della retribuzione.
- Fascia di merito intermedia. Il 50% del personale è collocato nella fascia di merito intermedia. A questa fascia compete il 50% del trattamento accessorio collegato alla performance individuale;
- Fascia di merito bassa. Il rimanente 25% del personale è collocato nella fascia di merito bassa. A questa fascia non compete il trattamento accessorio collegato alla performance individuale.
Tale metodologia non tiene conto dei modelli di organizzazione che vengono applicate nelle imprese private e pubbliche di tutto il mondo, quali il lavoro di gruppo e la gestione per processi che esalta l’integrazione delle competenze e la collaborazione tra i soggetti e promuove l’organizzazione scientifica del lavoro e la introduzione della divisione del lavoro (compiti semplici e processi complessi) e del lavoro individuale ed a cottimo.
Il management pubblico deresponsabilizzato per l’invasione normativa nelle aree di sua competenza incontrerà notevoli difficoltà nell’esercizio delle sue funzioni di guida al cambiamento. La comunicazione della visione al personale, classificato in tre fasce e, quindi, demotivato, sarà difficoltosa.
Nelle più moderne aziende private e pubbliche a livello internazionale, le quali si collocano nella alta performance, i leader sono titolari di tutte le loro responsabilità e le esercitano in modo efficace a beneficio dell’azienda e degli operatori.
L'introduzione della trasparenza, della misurazione del lavoro, della predisposizione di piani e della valutazione della performance sono elementi che rivoluzionano il ruolo del management pubblico, dei quadri intermedi e degli operatori e, pertanto, non occorre entrare in merito minuziosamente ad un sistema di incentivazione che può avere effetti negativi sui fattori indicati.
Nella seconda e terza fascia, prevista da Brunetta, possono essere inclusi gli operatori di dipartimenti o enti pubblici che conseguono gli obiettivi programmati dal business plan e risultano efficienti ed efficaci ma che sfortunatamente non rientrano nella fascia di eccellenza e di merito intermedia. In definitiva bisogna trovare qualcuno a cui fargliela pagare.
Introdurre il merito ed eliminare l'assegnazione degli incentivi a pioggia, cosa giusta ed efficace, non significa lasciare fuori dai premi incentivanti il personale delle amministrazioni che conseguono gli obiettivi programmati, altrimenti il lavoro pubblico diventa una rincorsa senza fine che comunque escluderà in ogni caso parte degli operatori meritevoli che hanno collaborato al conseguimento dei risultati stabiliti.
Questa metodologia, con il tempo se non immediatamente, demotiverà gli operatori poiché la loro inclusione nell'area incentivante dipenderà soltanto da una operazione matematica (25% del personale nella fascia di merito alta o 50% del personale nella fascia di merito intermedia) e non dall’impegno lavorativo, dalla qualità e quantità dei servizi prodotti, dalla conoscenza applicata al processo e dagli obiettivi conseguiti dall'amministrazione competente.
Ritengo che un sistema premiante deve considerare che:
- il personale delle amministrazioni che conseguono gli obiettivi programmati hanno diritto ad un premio incentivante. All’interno di questa area occorre prevedere dei premi di eccellenza per coloro che si sono distinti per la produttività e la qualità dei servizi prodotti;
- il personale delle amministrazioni che non hanno conseguito gli obiettivi non hanno diritto ai premi incentivanti previa valutazione delle cause e di altri elementi in quanto la responsabilità potrebbe dipendere esclusivamente dal management o dalle condizioni in cui versa il dipartimento pubblico. In questi casi occorre considerare che per alcune amministrazioni è necessario predisporre dei piani di rientro in quanto non sono nelle condizioni nel primo anno di conseguire gli obiettivi programmati;
- il personale che non si allinea alla visione ed agli obiettivi dell’amministrazione dove presta servizio deve essere escluso dai premi incentivanti. Per fare questo occorre preparare una procedura formale di contestazione e di comunicazione durante l’anno di competenza e non alla fine dell’esercizio.
Il Ministro Brunetta dovrebbe considerare che il decreto delegato deve prevedere delle regole di indirizzo, introducendo il merito, e non disciplinare in modo dettagliato il sistema incentivante, deresponsabilizzando i dirigenti ed escludendo qualunque tipo di contrattazione preventiva con le organizzazioni sindacali.
Lancio un appello alle confederazioni sindacali affinché ritrovino l’unità per combattere insieme le provocazioni e le proposte del Ministro Brunetta. Al di fuori dell’unità sindacale per la maggioranza parlamentare che si ritrova il Governo Berlusconi non vi è strategia. Occorre dire no alle condizioni messe in atto da Brunetta per acuire le differenze e gli scontri tra le organizzazioni sindacali.
La Cgil non deve accettare le provocazioni e la Cisl e la Uil devono comprendere che occorre lottare uniti a favore del cambiamento della Pubblica Amministrazione e degli operatori pubblici, i quali non sono tutti fannulloni ed assenteisti.
Il Sindacato periferico non può più non entrare nel merito all’organizzazione degli uffici pubblici dedicandosi soltanto ai problemi di carattere individuale perché la posta in giuoco è il ruolo degli operatori pubblici e la sopravvivenza della Pubblica Amministrazione che vuole cambiare ed essere efficiente ed efficace.
Il Partito Democratico è chiamato ad impedire che i contenuti delle proprie proposte accolte dal parlamento vengano interpretate e travisate per un progetto diverso da quello originario del cambiamento delle Pubbliche Amministrazioni.

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Lorenzo Dalai

Lorenzo Dalai, laureato in Filosofia e coordinatore del circolo Pd Enzo Biagi, esprime in questa intervista il suo pensiero sulla campagna elettorale per le elezioni di giugno. Dalai è candidato per il Consiglio Provinciale di Verona.
Come vedi questa prossima tornata elettorale?
Per quel che riguarda il contesto nazionale penso che il Partito Democratico vada a questo appuntamento più compatto e convinto rispetto a qualche tempo fa; Dario Franceschini ci guida con piglio deciso e capace, mettendo a nudo tutte le incapacità e incongruità della politica governativa.
A livello locale, e mi riferisco alle provinciali, abbiamo la possibilità di uscire da dieci anni di grigiore, di nullità, dove chi ha, per modo di dire, governato ha mostrato tutta la vuotezza delle proposte del centrodestra e la sua supina accettazione dei diktat veneziani.
Cosa intendi per cancellare il grigiore?
Il modello a cui mi riferisco è a noi molto vicino , quello del mio quasi omonimo Lorenzo Dellai. Non voglio certo rivendicare un'autonomia come quella del Trentino, improponibile perché derivata da una serie di vicende storiche non ripercorribili , ma ritengo che la capacità della politica tridentina di lavorare sul territorio e sulle specificità locali , sia un modello di affermazione autonomistica non becero, ma estremamente aperto e costruttivo.
Tra l'altro loro i soldi li spendono sempre bene!
Allora una provincia di Verona che guarda a Nord?
Non solo a nord, ad esempio in Lombardia, dove ricordo governa il centrodestra, i PAT, i vecchi Piani Regolatori, non vengono esaminati a Milano, ma a Mantova, Cremona, ecc., con quindi maggiore celerità e possibilità di integrazione tra aree contigue ed omogenee . Da Venezia a noi arrivano solo idee strampalate, come quella dell'autodromo a Vigasio.
Altri esempi li possiamo andare a verificare in altre regioni , dove il nuovo centralismo, che noi abbiamo a Venezia non esiste, o è mitigato dalle deleghe date alle province.
Vuoi dire che al centralismo romano abbiamo sostituito un centralismo veneziano?
Certo che si! Guardiamo il caso delle nostre tangenziali che diventeranno a pagamento: tutto deciso, noi pagheremo i pedaggi su strade già realizzate da tempo; la Giunta Regionale ha deciso e la nostra Giunta provinciale ha supinamente avvallato.
Tu sei uno studiosa di Storia , so che non hai una grande stima del passato dominio della Serenissima su Verona ....
La dedizione di Verona alla Serenissima fu causata dall'insipienza degli ultimi Della Scala e dalla rapacità dei Visconti: in particolare la politica dei Dogi e del loro Senato fu sempre tesa verso oriente, sul mare, le”campagne”servivano solo per avere derrate alimentari e soldi derivati da gabelle !
Il Leone non ha mai portato bene a Verona.
Meglio volare come le aquile .....

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Saba Aluisio, una donna per l’Europa sociale

Intervista a cura di Marta D’Agostino Tortorella
Tempo di elezioni, tempo di candidate nuove. Saba Aluisio si presenta nella circoscrizione nord-est per le liste del Pd ed è un’outsider. Ne approfitto per farla conoscere sul blog.
Saba, hai questo nome un po’ insolito ci diresti da dove deriva?
Era il cognome della mia nonna materna: in Puglia -dove sono nata- è una tradizone che nella mia famiglia è stata rispettata. In ebraico significa “pane”, una cosa essenziale: mi piace avere il nome di una cosa essenziale.
La tua candidatura nasce negli ambienti del maggiore sindacato italiano, la CGIL, della quale anche tu fai parte. Non tutti nel Pd riconoscono però alla CGIL il ruolo dell’interlocutore privilegiato, anzi ci sono esponenti del partito democratico, anche a livello regionale veneto, che si smarcano dalla CGIL in modo plateale. Come iscritta alla CGIL e al Pd cosa diresti del lavoro precario e della disoccupazione?
La crisi economica ha purtroppo raggiunto il già difficile momento di integrazione sociale dei giovani acuendo il "vecchio problema" della disoccupazione. Credo sia necessario reinvestire nei servizi del sistema pubblico che ha bisogno di leva e vitalità nuove. E' necessario reinventare il lavoro pubblico perché vero bene sociale. Reinternalizzare i servizi che il Pubblico ha esternalizzato giocando a ribassare costi e qualità.
E l’Europa?
Io penso all’Europa come possibilità per crescere.... Lo stare in Europa e non sentirsi appartenenti è il nostro vero limite.
Io in Europa voglio portare i diritti civili, quelli del lavoro, il tema delle donne ancora troppo indietro rispetto all’Europa che cresce. Porto inoltre il pensiero dell’accoglienza del Veneto che ha sempre saputo dare, ma che deve rivalutare non solo come pensiero civile, ma come necessità: perché non si può vivere una Comunità sicura laddove vige la diseguaglianza economica e sociale.
Come vedi la campagna elettorale e il rapporto con gli elettori?
Mi sembra che l’elettorato sia poco impegnato, che ci sia poco entusiasmo. Ma ora la campagna elettorale si scalderà e d entrerà nel vivo, conoscerò tante realtà, sarà per me anche un’esperienza formativa, perché sono nuova alla politica nel Pd, ho più dimestichezza con i temi sindacali che con quelli del partito. Conto di aggiornarmi e di crescere.
Sei una esperta della parità di genere, dimmi il tuo punto di vista.
Nella democrazia, se davvero esercitata, c’è l’espressione vera della cultura di genere. Se abbiamo ancor oggi bisogno di parlarne vuol dire che abbiamo ancora, come donne, dei seri problemi di riconoscimento sociale.
La forbice salariale uomo/donna e il diffuso pensiero che la donna debba ancora farsi carico del lavoro di cura, supplendo al carente servizio sociale, deve farci pensare che la parità, solo apparente, ha bisogno di essere integrata e arricchita dal concetto di “condivisione” delle responsabilità di cura con gli uomini.

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Pierluigi Bersani a Verona

Un intervento quello di Bersani di alto livello dal punto di vista sociale ed economico.
"Non abbiamo nulla da imparare, ha dichiarato Bersani, per la nostra storia e per il nostro impegno negli ultimi dieci anni".
Bersani ha tirato le orecchie ai giornalisti, i quali "non pongono domande o non vanno oltre la prima domanda" e questo è pericoloso perchè a loro è assegnato un ruolo essenziale per la democrazia in Italia che non sempre viene svolto con responsabilità e oggettività.
La presenza di Pierluigi a Verona ha suscitato speranza ed entusiasmo tra i partecipanti per i contenuti espressi e per la visione delineata con molta chiarezza e completezza sul futuro del mondo e dell'Italia. All'incontro sono intervenuti Diego Zardini, candidato alla Presidenza della Provincia di Verona, il quale ha sostenuto con determinazione che il suo programma prevede la lotta agli spreghi con la riduzione del numero degli assessorati da 12 a 6 (3 donne e 3 uomini) e Silvio Gandini, candidato al Parlamento Europeo e sindaco di Legnago, il quale ha affermato di volere un'Europa più vicina al territorio ed a Verona. Hanno partecipato all'incontro tutti i candidati del Partito Democratico ed il coordinatore Giandomenico Allegri.
Tutti i democratici sono chiamati a svolgere un ruolo di grande responsabilità nella società e per la società in un momento di crisi economica e sociale e di grande confusione che aiuta a confondere i problemi reali con quelli fittizi.

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Entusiasmi e sostegno a Debora Serracchiani

L’entusiasmo che ha suscitato Debora con il suo intervento all’Assemblea dei circoli del Partito Democratico non è svanito e non è stato un fenomeno passeggero e di circostanza. Gli elettori hanno capito che di lei possono fidarsi e così continuano a sostenerla nella campagna elettorale per l’Europa.
Non mi soffermo nelle valutazioni perché desidero dare spazio ai pensieri ricchi di entusiasmo di alcune persone che si sono offerte spontaneamente di sostenerla per l’Europa e per il disegno politico che ha delineato in un momento in cui vi è una forte domanda di rinnovamento e di cambiamento nel Partito Democratico e nel sistema politico. Riporto alcune e-mail di persone che si sono offerte spontaneamente di sostenere Debora nella campagna elettorale.
“Sono Luigi, lavoro presso una multinazionale americana dell'industria metalmeccanica, mi occupo di sistemi di qualità e processi produttivi, abito ad Avio, in Trentino, al confine con la provincia di Verona.
Ho fatto politica a livello Comunale negli anni 90, durante gli studi. Poi mi sono via via allontanato, un po' per mancanza di tempo, un po' per sfiducia e delusione. La nascita del PD mi ha spinto a riprendere l'impegno politico, e mi sono iscritto al circolo territoriale del mio paese. Mi piaceva l'idea di impegnarmi a fianco di persone che prima militavano, senza alcun motivo concreto apparente, in partiti differenti dal mio.Sostengo Debora perché ha detto (con molta più efficacia di me) le stesse cose che ho detto all'assemblea di fondazione del nostro circolo. Chi si candida a rappresentare il Partito Democratico deve impegnarsi a perseguire la linea politica di sintesi democratica del partito, o quantomeno a non contrastarla, anche nel caso in cui la sua posizione personale risulti minoritaria e quindi contrastante con la linea stessa.Questo è generalmente più facile per chi ha cominciato a far politica dopo il 1989.
Tuttavia, la nostra Costituzione è lì a dimostrare che la sintesi è a volte faticosa ma possibile, ed è il compito principale della politica, anche in presenza di una molteplicità di contributi diversi, che anzi rappresentano un valore aggiunto (tanto che oggi lo chiamano brain-storming...).”
”Ciao a tutti sono Cristiana, medico radiologo, abito nella provincia di Udine; non sono iscritta a nessuna partito pur avendo chiare connotazioni attinenti al centrosinistra. Ho già dato la mia adesione come volontaria per sostenere Debora in questa campagna elettorale perché mi piace l'idea di essere rappresentata da una donna che si batte per i suoi ideali ed ha capito che per scongiurare il pericolo di vuoto politico che incombe oggi sul nostro paese e che ne aggrava le difficili condizioni socio- economiche è necessario dare una connotazione diversa al PD in modo da riavvicinarlo al sentire democratico prevalente della base che in questo partito è confluita o ha sperato di riconoscersi. Perché traspare la volontà di superare con un dialogo ed un approccio nuovi l'incapacità di rinunciare alle peculiarità partitiche che nel PD sono confluite e che hanno allontanato o lasciato scettici i più. In conclusione perché è semplicemente democratica. Faccio parte anche del gruppo di Antonino Leone. Mi auguro che voglia guardare al parlamento europeo con una logica ed una connotazione internazionale il meno possibile condizionata dall'anomalia della realtà politica italiana attuale e il più possibile attinente alle necessità sociali, economiche, e di sviluppo che l'Europa può offrirci e che ci sono in gran parte negate o oscurate in loco.”
“Sono Francisco, messicano immigrato in Italia vent'anni fa (quella volta non c'era la febbre porcina!), acquisita la cittadinanza italiana sono stato eletto consigliere comunale, iscritto al PD, già candidato al consiglio regionale FVG nelle ultime elezioni, collega di Claudio Cosmaro nel corso di laurea in relazioni pubbliche all'università di Udine. Ho piacere di condividere con voi questo momento d'impegno sociale (e quindi politico) per portare la nostra rappresentante in Europa. Il momento che attraversiamo è molto delicato e ogni voto conterà. Dovremo scegliere tra un modello di convivenza che mette il mercato al centro del suo agire o, invece, la gente, come vogliamo noi. Buona campagna a tutti.”
“Mi chiamo Renato e lavoro come bibliotecario all’Università di Verona, sono iscritto al PD e faccio parte di un Circolo. Prima dell’intervento di Debora ero abbastanza sconsolato, vedendo come i dirigenti del PD continuassero a polemizzare tra loro come galli in un pollaio, per questo ultimamente mi ero allontanato, anche se non ho mai pensato di astenermi.
La cosa che mi dava più fastidio anche nel Circolo stava nel fatto che molti si sentono ex margherita o ex DS. Io che da anni non ero iscritto ad alcun partito, non capivo come si potesse creare una cosa nuova portandosi dietro i vecchi e logori bagagli. A mio avviso il PD doveva ripartire da zero, cercando di preparare una nuova leva di giovani politici, dando spazio alla base e cercando di promuovere iniziative nel territorio.
Comunque spero che la candidatura di Debora e il suo partire dalla base possa rappresentare una nuova speranza. Per quanto mi riguarda sono disposto a dare una mano qui a Verona.”
Io sono Matteo, abito a Pesaro, ho 20 anni, un Diploma di Perito Agrario ed attualmente frequento la Facoltà di "Scienze Politiche e delle Organizzazioni" di Bologna.Puntualizzo fin da subito che non ho mai creduto nel progetto del Partito Democratico e mai ci crederò se così continua ad andare avanti. Sono qui, presentandomi come volontario, perchè ho creduto, e mi sono ritrovato in pieno, nelle parole di quella donna che si è fatta garante della tutela dei cittadini e, come lei stessa dice, "della base". Certo, sto parlando della signora Serracchiani.
Credo che quest'ultima sia ciò che veramente, almeno per una volta, in Italia si può definire il "nuovo", l'"aria fresca". E' Debora Serracchiani la sola candidata (da destra a sinistra, non guardo a queste vetuste spartizioni) che mi possa rappresentare in Europa.Scusate, mi sono dilungato sulla NOSTRA candidata ed ho tralasciato la mia presentazione.Come dicevo, non ho alcuna intenzione di tesserarmi al PD, anzi, da tempo combatto il suo malgoverno della mia città.
Come ultima cosa, sono socio fondatore, ed attualmente membro dello Staff dell'Associazione Politico-Socio-Culturale "Spettatori Mai Più".
A vostra piena disposizione, Matteo
Finalmente le persone, grazie a Debora, esprimono entusiasmo e si offrono spontaneamente a collaborare in questa campagna elettorale che potrebbe segnare una svolta per il paese. Molti hanno capito che rinnovare il consenso a Berlusconi non porta da nessuna parte. In questo momento di crisi e di disagio sociale per i più deboli il Governo non è stato in grado di realizzare riforme strutturali per affrontare la crisi e sostenere i disoccupati, i pensionati, i precari e tutti coloro che vivono nello stato di povertà. Occorre inoltre considerare che il ceto medio si sta impoverendo e che le piccole imprese sulle quali poggia il nostro sistema economico rischiano di chiudere.
Per i motivi espressi e per altri ancora che non ho potuto scrivere per evidenti motivi di spazio chiedo agli elettori una svolta significativa all’appuntamento elettorale, votando Debora Serracchiani ed il Partito Democratico.

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Il cambiamento nelle Pubbliche Amministrazioni

Il senatore Pietro Ichino a Verona

Il Partito Democratico di Verona ed il gruppo SOS P.A. di Facebook hanno organizzato un convegno su “Il cambiamento nelle Pubbliche Amministrazioni” che si terrà a Verona l’8 maggio alle ore 20,30 presso la sala Lucchi di Piazzale Olimpia 3.
Il convegno è presieduto da Giandomenico Allegri, coordinatore provinciale del PD, ed i relatori sono:
- Pietro Ichino, senatore e docente di Diritto del Lavoro presso l’Università di Milano;- Federico Testa, deputato e docente di Economia e Gestione delle Imprese presso l’Università di Verona;
- Antonino Leone, fondatore del gruppo SOS P.A. che conta circa 1400 membri.
“Le vicende degli ultimi mesi, dichiara l’on. Federico Testa, hanno dimostrato che chi sosteneva l'assoluta inutilità di un ruolo pubblico nell'economia effettuava una pericolosa semplificazione della realtà. Ma sarebbe altrettanto sbagliato trarre la conclusione che allora tutto va bene com'è. C'è invece la necessità di ripensare al ruolo del pubblico e dei suoi organi (la PA), nonché di riflettere sul fatto che solo un pubblico che funziona bene riceve quella legittimazione sociale che è condizione indispensabile per sopravvivere. E questa riflessione va compiuta fino in fondo, senza reticenze, in primo luogo da chi crede ad un ruolo importante del pubblico nella società”.
Il convegno è una occasione da non perdere, afferma Antonino Leone, per conoscere direttamente dal senatore Pietro Ichino l’impegno ed i contributi del Partito Democratico e suoi a favore del cambiamento nelle Pubbliche Amministrazioni.
Vi è una domanda sempre più pressante da parte dei cittadini e delle imprese per una Pubblica Amministrazione più efficiente ed efficace che sia il motore della crescita e della competitività dell’Italia.
Per coloro che intendono approfondire l’argomento possono collegarsi al sito del senatore Pietro Ichino e specificatamente al link http://www.pietroichino.it/?p=1111
che tratta la trasparenza e la valutazione nelle Pubbliche Amministrazioni.
Il convegno rappresenta una grande opportunità per il tema trattato, la qualità dei relatori, il senatore Pietro Ichino e l’on. Federico Testa, e per il dibattito interessante che certamente potrà scaturire.

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Silvio Gandini in Europa

Silvio Gandini, sindaco del comune di Legnago per due legislature, si candida con il Partito democratico alle Europee nella seconda circoscrizione.
Ieri nella nuova sede del Partito Democratico è stata presentata la candidatura di Gandini, accompagnato dal coordinatore provinciale Giandomenico Allegri e dai deputati e senatori Maria Pia Garavaglia, Federico Testa, Giampaolo Fogliardi e Gianni Dal Moro.
Da tutti è stata sottolineato che occorre una Europa più vicina al territorio ed ai problemi reali. Per tale motivo la candidatura di Gandini per l’esperienza politica-amministrativa svolta come sindaco di Legnano e nell’Anci risulta importante per Verona.
Gandini è un buon conoscitore dei problemi territoriali dei comuni e nella conferenza stampa ha delineato il suo impegno programmatico in direzione delle infrastrutture, dell’ambiente, delle piccole imprese e dell’agricoltura. Inoltre ha ribadito che occorre valorizzare il patrimonio culturale, il turismo, e forme di integrazione della conoscenza in ambito europeo.
Gandini ha ribadito che “occorre un’ Europa solidale capace di porre in essere politiche sociali per la famiglia, la sicurezza e l’integrazione, per la tutela della salute, del lavoro e delle fasce più deboli.”

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